롯데백화점은 동반성장위원회와 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 재체결한다고 10일 밝혔다.

롯데백화점은 2018년 체결한 협약이 올해 만료됨에 따라 협약 기간을 3년 더 연장했다.

협약은 제값 쳐주기, 제때 주기, 상생 결제 또는 현금으로 주기 등 '대금 제대로 주기' 3원칙 준수와 함께 혁신주도형 임금지불 능력 제고, 임금 및 복리후생 지원 등의 내용을 담고 있다.

이번 협약으로 롯데백화점은 2024년까지 약 2400억원 규모의 상생 협력 프로그램을 운영하며 협력사의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 컨설팅, 임직원 무상직무교육 등을 지원한다.

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